人権宣言
人権保護へのコミットメント
450 人を超える従業員と複数の大陸に子会社を持つ国際的に活動する企業として、BJB はすべての従業員と社会に対して高いレベルの責任を負っています。 私たちはこの責任を認識しており、バリューチェーン全体で法律、行動基準、人権の順守を積極的に推進しています。 私たちは、従業員とビジネス パートナーがこのコンプライアンスを徹底することを期待し、奨励します。また、いかなる形態の強制労働、児童労働、差別、またはその他の人権侵害も容認しません。
この原則宣言により、私たちはバリューチェーン全体で人権の尊重を強化し、人権侵害を防止することを約束します。 宣言は定期的に見直され、関連するすべての変更に合わせて継続的に更新されます。
国内および国際規格、ガイドライン、および組織
次の国際基準とガイドラインは、当社のビジネス活動とビジネス パートナーとの協力の基本です。
- 国連(UN)の世界人権宣言
- 国際労働機関 (ILO) の条約
- 経済協力開発機構（OECD）が策定した多国籍企業のためのガイドライン
- 国連グローバル・コンパクト（UNGC）の10原則
国連グローバル・コンパクト（UNGC）の10原則
人権
- 企業は、国際的に宣言された人権の保護を支持し、尊重する必要があります。
- 企業は、人権侵害に加担していないことを確認する必要があります。
労働
- 企業は、結社の自由と団体交渉権の実効的な承認を支持する必要があります。
- 企業は、あらゆる形態の強制労働の撤廃を支持する必要があります。
- 企業は、児童労働の実効的な廃止を支持する必要があります。
- 企業は、雇用と職業に関する差別の撤廃を支持する必要があります。
環境
- .企業は、環境問題への予防的アプローチをサポートする必要があります。
- 企業は、より大きな環境責任を促進するためのイニシアチブに着手する必要があります。
- 企業は、環境に優しい技術の開発と普及を促進する必要があります。
腐敗防止
- 企業は、恐喝や贈収賄を含む、あらゆる形態の腐敗を防止する必要があります。
BJBは、持続可能な開発のための国連2030アジェンダを支持し、持続可能な開発目標（SDGs）の達成に貢献します。 当社は今年、国連グローバル・コンパクトのメンバーになる予定です。 そうすることで、私たちは自社内とビジネス パートナーの両方で人権を尊重するというコミットメントを強化しています。
従業員およびビジネスパートナーの行動規範
BJB 行動規範は、世界中の BJB のすべての従業員と管理者を拘束するガイドラインです。 これは ZVEI-VDMA 行動規範に基づいており、すべての従業員が日常業務とビジネス パートナーとの取引の両方で定義された価値観を実行することを義務付けています。 従業員は、BJB での雇用開始時およびその後定期的に、行動規範およびその他の関連トピックに関するトレーニングを受けます。 行動規範の遵守は経営陣によって審査されます。
私たちの企業活動における人権侵害のリスクは、主に上流のバリューチェーンから生じます。 そのため、当社はビジネス パートナー向けにサプライヤー行動規範 (サプライヤー CoC) を作成しました。これは、倫理的および法的基準に従って責任ある行動を行うための拘束力のある基準を定めています。 この行動規範により、私たちの目的は、私たちのビジネス パートナーとその上流のサプライヤーが、私たちが遵守しなければならないのと同じ仕様に確実に準拠するようにすることです。 それは、企業の誠実性、人権と労働基準、労働安全衛生、環境保護という 4 つの重要な影響分野に言及しています。 BJB ネットワークのすべてのビジネス パートナーは、サプライヤー規範の遵守を書面で宣言することが義務付けられています。 購買管理プロセスの一環として、その実施範囲を見直します。 これらには、すべての重要な直接サプライヤーの包括的なリスク分析と年次リスク評価が含まれます。
違反を体系的に防止または是正するために、BJBの従業員、サプライチェーンの従業員、顧客、ビジネスパートナー、およびその他すべての利害関係者が、違反行為を報告し、懸念を表明できるチャネルを確立しました。 苦情は、BJB のコンプライアンス オフィサーに慎重かつ内密に報告することができます。
私たちは定期的にすべての従業員に行動規範、特に職場での適切な行動、倫理的な意思決定、法律や規制の遵守についてトレーニングを行っています。 当社の購買部門は、特にビジネス パートナー向けの BJB 行動規範に関する定期的なトレーニングも受けています。
継続的なさらなる開発
私たちは、現在の変更とプロセスを反映するために、原則宣言を定期的に見直し、適応させます。 また、サステナビリティ レポートの一部として、毎年、人権に関するアプローチ、進捗状況、コミットメントを報告しています。